SOBRE O PRÊMIO
Valorização do ecossistema de recursos humanos da região sul do País, ao identificar, reconhecer e premiar os líderes de RH que atuam pela transformação do ambiente de trabalho, visando a humanização das corporações, gerando valor para suas empresas e, em consequência, para toda a sua região.
O 2º Prêmio Melhor RH Sul é promovido pelo CECOM – Centro de Estudos da Comunicação e pela Plataforma Melhor RH, com objetivo de reconhecer os mais relevantes gestores de recursos humanos da região Sul do País e ressaltar o valor dos líderes de RH para o mercado corporativo e também para toda região.
As lideranças de recursos humanos desempenham um papel crucial para as marcas, o ecossistema corporativo e a sociedade. Com suas expertises, esses profissionais contribuem de maneira significativa para o sucesso das organizações, promovendo a cultura organizacional, impulsionando o engajamento dos colaboradores e fomentando um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
São responsáveis por desenvolver e implementar estratégias alinhadas aos objetivos e valores das marcas. Trabalham em estreita colaboração com os líderes e gestores das organizações, ajudando a moldar a visão estratégica e a cultura corporativa. Desempenham um papel fundamental na promoção de um alinhamento organizacional consistente e na criação de uma vantagem competitiva sustentável.
Lideram os processos de atração, recrutamento e retenção de talentos qualificados. Identificam as necessidades de implementar programas de desenvolvimento de talentos, gerenciar processos de avaliação de desempenho e promover um ambiente de trabalho inclusivo e motivador. Ao investir no desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores, as lideranças de RH contribuem para o crescimento profissional e pessoal dos indivíduos, resultando em equipes engajadas e produtivas.
Promovem valores éticos, diversidade, inclusão e equidade dentro das empresas. Ao cultivar um clima de trabalho favorável, as lideranças de RH estimulam a colaboração, a inovação e o senso de pertencimento dos colaboradores, impactando diretamente a satisfação no trabalho, a produtividade e a retenção de talentos.
São responsáveis por criar planos de transição eficazes, comunicar e envolver os colaboradores, e desenvolver estratégias de aprendizado e desenvolvimento para enfrentar os desafios impostos pelas mudanças tecnológicas, econômicas e sociais. Ao liderar processos de mudança bem-sucedidos, as lideranças de RH garantem a adaptação das organizações às demandas do mercado e contribuem para sua sustentabilidade.
As lideranças de RH também têm um papel relevante na promoção da responsabilidade social corporativa. Elas trabalham para garantir que as práticas de RH estejam em conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações, além de fomentar iniciativas de sustentabilidade e responsabilidade social. Por meio de programas de voluntariado, diversidade e inclusão, as lideranças de RH ajudam as marcas a serem cidadãs corporativas conscientes, contribuindo para a melhoria das comunidades e sociedade em geral.
São agentes de transformação, desempenhando um papel fundamental na construção de marcas fortes e bem-sucedidas, no fortalecimento do ecossistema corporativo e na promoção do bem-estar e desenvolvimento da sociedade. Sua expertise em gestão de pessoas e estratégia organizacional é crucial para enfrentar os desafios do mercado em constante mudança, criando um ambiente de trabalho inspirador e impulsionando o crescimento sustentável das organizações.
A PREMIAÇÃO
A Cerimônia de Premiação do 2º Prêmio Melhor RH Sul será realizada em formato totalmente online e na mesma trilha do 4º Fórum Melhor RH Confiança que acontecerá nos dias 22 e 23 de janeiro de 2024.
| Juntos faremos a diferença |
A Casa Hope é uma das entidades que vem sendo apoiada pelas iniciativas do CECOM – Centro de Estudos da Comunicação e pela Plataforma Melhor RH nos últimos anos e foi a escolhida para ser o foco de auxílio no ano de 2023. A escolha foi promover uma campanha online embasada pelos fóruns e prêmios que serão promovidos ao longo deste ano.
Desde que deu início a sua plataforma de eventos, há 13 anos, o Centro de Estudos da Comunicação – CECOM nunca hesitou em divulgar causas sociais e estimular a solidariedade. “Divulgar trabalhos do bem e em prol da sociedade sempre foi uma das nossas preocupações no Cecom. Sabemos do poder da comunicação e ela é fundamental para o sucesso das empreitadas do terceiro setor”, aponta Márcio Cardial, diretor-geral do Cecom e publisher da Plataforma Melhor RH.
